Voluntariado Corporativo: Estudio sobre el Estado del Voluntariado Corporativo en España

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia han presentado el Estudio sobre el Estado del Voluntariado Corporativo en España (Iberdrola.es)

  • Los dos principales factores aceleradores de la participación de los empleados son la personalización de la oferta de actividades, y el liderazgo ejercido por parte de la Dirección a través de su participación activa.
  • El principal freno para la participación de los empleados es la puesta en marcha por parte de la empresa de mecanismos de compensación de tiempo.
  • Los directivos coinciden en apostar por la incorporación de las actividades de voluntariado corporativo como un refuerzo de la cultura empresarial y una oportunidad para fomentar habilidades como el liderazgo o el trabajo en equipo.
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